Der HIBLOG

Die besten Anwendungsmöglichkeiten der Slack-Integration von HiBob - bob-perkbox_blog-copy-1900x1188.png

Die besten Anwendungsmöglichkeiten der Slack-Integration von HiBob

Wir alle wissen, wie nützlich Slack für die Zusammenarbeit und Bob für HR ist. Wie wäre es also, wenn man die Vorteile von Slack und Bob kombinieren könnte? Zur Feier der Bob-Integration in Slack möchten wir unsere vier besten Tipps…

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Gemeinsam Außergewöhnliches erreichen: HiBob sammelt 150 Mio. USD in neuer Finanzierungsrunde - HiBob_Series-D-funding_Lobby-image_DE-550x234.png

Gemeinsam Außergewöhnliches erreichen: HiBob sammelt 150 Mio. USD in neuer Finanzierungsrunde

HiBob hat eine neue Finanzierung in Höhe von 150 Mio. USD erhalten, die von Farallon…

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Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz – mehr als nur ein Trend - 763x325-550x234.png

Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz – mehr als nur ein Trend

Die sogenannte „Work-Life-Balance” hat in den letzten Jahren immer mehr an Bedeutung gewonnen. Wenngleich sie…

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Das Personalwesen von morgen: So lässt sich KI in HR-Praktiken einbinden - Copy-of-AI_s-impact-on-HR_Lobby-image_DE-550x234.png

Das Personalwesen von morgen: So lässt sich KI in HR-Praktiken einbinden

Trotz KI auf dem Vormarsch sollten wir uns immer vor Augen halten, dass Kund:innen und…

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Bob’s Sandbox: Entwickeln, testen, verbessern und wiederholen - Copy-of-Bobs-Sandbox_-Lobby-image_DE-550x234.png

Bob's Sandbox: Entwickeln, testen, verbessern und wiederholen

Bob's Sandbox ist eine risiko- und stressfreie Testumgebung, in der du mit Bob experimentieren kannst.

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Eine Kennzahl, die wichtig ist: Durchdringung der Gehaltsspanne - A-metric-that-matters-salary-range-penetration-Blog-post-550x234_DE.png

Eine Kennzahl, die wichtig ist: Durchdringung der Gehaltsspanne

Wie hoch sollte dein Gehalt sein? Das ist eine schwierige Frage. Man kommt nicht umhin,…

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Tackling Global HR Challenges

7 HR challenges in multi-national companies

In today’s global world, companies are simultaneously adopting remote and hybrid working models and expanding…

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Ihre Meinung: Warum Ihr Unternehmen einen sicheren Bereich für Mitarbeiter schaffen muss - Your-voice_-DE-image-550x234.png

Ihre Meinung: Warum Ihr Unternehmen einen sicheren Bereich für Mitarbeiter schaffen muss

In der gegenwärtigen Arbeitswelt sind die Personalchefs dafür verantwortlich, dass sich alle Beschäftigten wohl und…

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Wege zur Erhaltung der Work-Life-Balance Ihrer Mitarbeiter - Achieve-the-balance-DE-image-550x234.png

Wege zur Erhaltung der Work-Life-Balance Ihrer Mitarbeiter

Es ist Mitte August 2020 und wir sind zu Hause, arbeiten, ruhen uns aus und…

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Warum Personalanalytik in der Personalabteilung wichtig ist - Connect-the-dots-with-data_-DE-image-550x234.png

Warum Personalanalytik in der Personalabteilung wichtig ist

Das Thema Personalanalytik ist in der Welt des Personalwesens eine große Sache. 70 % der…

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Wie löst man das Rätsel der Hybridarbeit? Denken Sie wie ein Produktteam! - working-like-a-product-team_-DE-image-550x234.png

Wie löst man das Rätsel der Hybridarbeit? Denken Sie wie ein Produktteam!

Das Thema Hybridarbeit ist in aller Munde. Viele bekannte Marken wie Deloitte und PwC haben…

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Suite vs. Punktelösung: 4 Dinge, an die Sie denken sollten, bevor Sie sich entscheiden - Suite-vs-point-solutions_-DE-image-550x234.png

Suite vs. Punktelösung: 4 Dinge, an die Sie denken sollten, bevor Sie sich entscheiden

Im Bereich der Personaltechnologie herrscht derzeit Hochkonjunktur: ein Indiz dafür, dass sich der Aufgabenbereich und…

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Verwendung von Performance Mapping als Teil Ihres Performance-Management-Programms - Performance-mapping-done-right_-DE-image-550x234.png

Verwendung von Performance Mapping als Teil Ihres Performance-Management-Programms

Leistungsbeurteilungen werden in vielen Unternehmen als Teil des Prozesses zur Messung der Performance eingesetzt. Bei…

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Small companies big ideas

HR-Grundlagen für die Auswahl und Bindung herausragender Talente

Die Erfolgsgeschichte deines Unternehmens hängt von der Stärke deiner Mitarbeitenden ab.  Dabei spielt es keine…

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Die große Kündigungswelle ist für mittelständische Unternehmen ein noch größeres Problem - Insights-for-mid-sized-companies_-Avoiding-the-Great-Resignation-Global-image-1-550x234.png

Die große Kündigungswelle ist für mittelständische Unternehmen ein noch größeres Problem

HiBob hat im vergangenen August eine landesweite Umfrage durchgeführt, um die aktuelle Stimmung in der…

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Wie man von der Arbeitszufriedenheit zum Mitarbeiterengagement aufsteigt - Satisfaction-vs-engagement_-DE-image-550x234.png

Wie man von der Arbeitszufriedenheit zum Mitarbeiterengagement aufsteigt

Alle Arbeitnehmer wollen mit ihrer Arbeit zufrieden sein. Zufriedene Mitarbeiter sind in der Regel mit…

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