Warum Personalanalytik in der Personalabteilung wichtig ist - Connect-the-dots-with-data_-DE-image.png

Warum Personalanalytik in der Personalabteilung wichtig ist

Das Thema Personalanalytik ist in der Welt des Personalwesens eine große Sache. 70 % der…

Mehr erfahren >
Wie löst man das Rätsel der Hybridarbeit? Denken Sie wie ein Produktteam! - working-like-a-product-team_-DE-image.png

Wie löst man das Rätsel der Hybridarbeit? Denken Sie wie ein Produktteam!

Das Thema Hybridarbeit ist in aller Munde. Viele bekannte Marken wie Deloitte und PwC haben…

Mehr erfahren >
Suite vs. Punktelösung: 4 Dinge, an die Sie denken sollten, bevor Sie sich entscheiden - Suite-vs-point-solutions_-DE-image.png

Suite vs. Punktelösung: 4 Dinge, an die Sie denken sollten, bevor Sie sich entscheiden

Im Bereich der Personaltechnologie herrscht derzeit Hochkonjunktur: ein Indiz dafür, dass sich der Aufgabenbereich und…

Mehr erfahren >
Verwendung von Performance Mapping als Teil Ihres Performance-Management-Programms - Performance-mapping-done-right_-DE-image.png

Verwendung von Performance Mapping als Teil Ihres Performance-Management-Programms

Leistungsbeurteilungen werden in vielen Unternehmen als Teil des Prozesses zur Messung der Performance eingesetzt. Bei…

Mehr erfahren >
Small companies big ideas

HR-Grundlagen für die Auswahl und Bindung herausragender Talente

Die Erfolgsgeschichte deines Unternehmens hängt von der Stärke deiner Mitarbeitenden ab.  Dabei spielt es keine…

Mehr erfahren >
Die große Kündigungswelle ist für mittelständische Unternehmen ein noch größeres Problem - Insights-for-mid-sized-companies_-Avoiding-the-Great-Resignation-Global-image-1.png

Die große Kündigungswelle ist für mittelständische Unternehmen ein noch größeres Problem

HiBob hat im vergangenen August eine landesweite Umfrage durchgeführt, um die aktuelle Stimmung in der…

Mehr erfahren >
Wie man von der Arbeitszufriedenheit zum Mitarbeiterengagement aufsteigt - Satisfaction-vs-engagement_-DE-image.png

Wie man von der Arbeitszufriedenheit zum Mitarbeiterengagement aufsteigt

Alle Arbeitnehmer wollen mit ihrer Arbeit zufrieden sein. Zufriedene Mitarbeiter sind in der Regel mit…

Mehr erfahren >
Wie Zielsetzung in Bob Mitarbeiter zum Erfolg führt. - Goal-setting-for-success_-DE-image.png

Wie Zielsetzung in Bob Mitarbeiter zum Erfolg führt.

Wenn wir uns ein Ziel setzen, sei es im privaten oder im beruflichen Leben, planen…

Mehr erfahren >
HR-Tech als Rettung: Zufriedenere, produktivere Mitarbeiter schaffen - HR-tech-to-the-rescue_-Global-image-1.png

HR-Tech als Rettung: Zufriedenere, produktivere Mitarbeiter schaffen

Die mangelnde Motivation der Mitarbeiter hat sich von einem beunruhigenden Trend zu einer regelrechten Epidemie…

Mehr erfahren >
Wachstumsrate: Ist Ihr Unternehmen gesund? - Measuring-company-growth-DE-image.png

Wachstumsrate: Ist Ihr Unternehmen gesund?

Jeder Arzt wird Ihnen bestätigen, dass ein wachsendes Kind ein gesundes Kind ist. Dasselbe gilt…

Mehr erfahren >
Wie Unternehmen sich für Frauen am Arbeitsplatz einsetzen können - Happy-Womens-Day-DE-img.png

Wie Unternehmen sich für Frauen am Arbeitsplatz einsetzen können

Zum Internationalen Frauentag haben wir uns vorgenommen, die Auswirkungen der Pandemie auf Frauen am Arbeitsplatz…

Mehr erfahren >
7 HR-Tools zur Unterstützung und Einbeziehung einer Hybridbelegschaft - 7-best-tools-for-hybrid-work-DE-image.png

7 HR-Tools zur Unterstützung und Einbeziehung einer Hybridbelegschaft

Hybridarbeit ist die Zukunft. Für die Personalabteilung bringen die Vorteile eine Reihe von besonderen Herausforderungen…

Mehr erfahren >
Employee experience is everything

Fluktuation vermeiden und die Erfahrung der Mitarbeiter im Homeoffice verbessern

Mitarbeiterfluktuation ist im Personalwesen an der Tagesordnung. Ein Ansatz zur Verringerung der Fluktuation ist die…

Mehr erfahren >
Optimierung Ihrer HR-Prozesse mit KI und Automatisierung - Supercharge-HR-automation_-DE-image.png

Optimierung Ihrer HR-Prozesse mit KI und Automatisierung

Dank KI wandelt sich die Personalabteilung von einem administrativen zu einem strategischen Bereich. Noch bis…

Mehr erfahren >
Erfüllung von Unternehmenszielen: PERSONALTECHNOLOGIE FÜR DIE UNTERNEHMENSLEITUNG - Meeting-organizational-goals_-HR-TECH-FOR-THE-C-SUITE-lobby-image.png

Erfüllung von Unternehmenszielen Personaltechnologie Für Die Unternehmesleitung

Der Ansatz, dass die Mehrzahl der Unternehmen ein dynamischeres Arbeitsmodell benötigt und dass die Mitarbeiter…

Mehr erfahren >