HR -LÖSUNGEN, BEI DENEN DER MENSCH IM MITTELPUNKT STEHT
Bob löst die komplexen Anforderungen von weltweit agierenden und internationalen Teams
Plattformübergreifende HR-Lösungen für deine Arbeitsweise
Deine Arbeitsweise
Bob vereinfacht und automatisiert HR-Prozesse und spart so wertvolle Zeit.
Dein Führungsstil
Bob unterstützt dein Unternehmen auf jeder Ebene – von den Mitarbeitenden bis zur Geschäftsleitung
Dein Erfolg
Bob hilft dir dabei, eine offene, inklusive Unternehmenskultur aufzubauen, die deine Mitarbeitenden langfristig an das Unternehmen bindet
Unternehmenskultur
Schaffe eine Unternehmenskultur, die vereint und begeistert
Das Schaffen einer Unternehmenskultur, in der sich alle willkommen fühlen, ist eine Herausforderung – insbesondere bei Teams, die weltweit, hybrid und remote arbeiten. Bob bietet eine zentrale Anlaufstelle, die deinen Mitarbeitenden hilft, in Kontakt zu bleiben. Pflege eine Kultur, die offen ist, Unterschiede feiert und Mitarbeitende ermuntert, sie selbst zu sein.
HR-Automatisierung
Eine HR-Automatisierung, die genauso agil ist wie du
HR-Profis verbringen oft mehrere Stunden am Tag mit administrativen Aufgaben. Entsprechend wenig Zeit bleibt für die Mitarbeitenden übrig. Mit Bobs HR-Automatisierung ist es einfach, wiederverwendbare Workflows für beliebige Prozesse einzurichten – vom Onboarding bis zum Offboarding und allem, was dazwischen liegt – mit Aufgaben, die alle Details abdecken.
Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und Zugehörigkeit (DEI&B)
Sorge für Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und Zugehörigkeit in der gesamten Mitarbeiterlaufbahn.
Es ist nicht genug, DEI&B-Kennzahlen zu erfassen. Diese Werte müssen in der DNA deines Unternehmens verankert sein und alle deine Handlungen und Entscheidungen beeinflussen. Bei Bob stehen Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und Zugehörigkeit (DEI&B) an erster Stelle. Unsere Tools helfen dir dabei, personalisierte Mitarbeitererfahrungen anzubieten.
Gehaltstransparenz
Das Projekt Gehaltstransparenz proaktiv angehen
Gehaltstransparenz unterstützt dich bei der Einhaltung von Vorschriften, hebt dich von Wettbewerbern an einem umkämpften Arbeitsmarkt ab und erleichtert dir den Aufbau einer Kultur der Fairness und der Mitarbeiterbindung von Top-Talenten. Bob unterstützt dich auf dem Weg zur Gehaltstransparenz u. a. mit Tools für die Gehaltsfestlegung für bestimmte Positionen, die Einführung von Gehaltsspannen oder der Analyse von Gehaltsunterschieden.
Schau dir an, was unsere Kunden über Bob sagen.
Tausende von Personalverantwortlichen auf der ganzen Welt nutzen Bob, um Engagement, Produktivität und Unternehmenserfolg zu steigern.
Wir haben uns verschiedene Personalinformationssysteme angesehen, doch haben uns für Bob entschieden, weil es am benutzerfreundlichsten ist und unsere Anforderungen flexibel erfüllt. Andere Systeme geben eine bestimmte Art der Personalverwaltung vor, doch mit Bob können wir so arbeiten, wie wir es möchten.
Gil LevHead of Global HR bei FiverrZUR KOMPLETTEN FALLSTUDIE 
Wir brauchten eine HRIS-Plattform, die mit unserer Gehaltsabrechnung, unserem Rekrutierungssystem und mit NetSuite zusammenarbeitet. Sie sollte sich nahtlos mit all unseren Systemen verbinden und anders als das vorherige System flexibel sein. Vor Bob konnten wir keine eigenen Felder hinzufügen. Das ist aber für ein junges Unternehmen, dessen Organisationsstrukturen sich fortlaufend ändert, extrem wichtig.
Chloe GibbsPersonalleiterin, HeroesZUR KOMPLETTEN FALLSTUDIE
Moderne, dynamisch wachsende, global agierende Unternehmen lieben Bob
HiBob erhält vier Lighthouse Research Awards, einschließlich
Beste globale Core-HR-Lösung 2023
