Zorg voor HR van topklasse
Personeels-analyse
Neem datagestuurde beslissingen
Neem datagestuurde beslissingen
Krijg nuttige informatie en ontdek verborgen inzichten over je mensen. De personeelsanalyse van Bob geeft je in real time gegevens uit het hele platform, zodat je het verhaal achter de cijfers kunt vertellen.
Je hoeft geen datawetenschapper te zijn om de personeelsanalyse van Bob te gebruiken.Je kunt gemakkelijk gegevens over KPI’s, rapporten, voorspellende inzichten en indicatoren voor uitval gebruiken en delen met andere belanghebbenden.
Wees inzichtelijk→De rapportagetool van Bob is super en ik vind het geweldig dat we alle velden kunnen downloaden. Ik wil altijd op verschillende manieren naar gegevens kijken: per divisie, afdeling, locatie, serviceduur, manager... Ik kijk op verschillende manieren naar verloop. Zonder Bob zou dat erg moeilijk zijn. Dat we erop kunnen vertrouwen dat de gegevens nauwkeurig zijn is cruciaal.
De KPI-dashboards van Bob helpen je om belangrijke statistische gegevens zoals het aantal medewerkers, groei, retentie en afwezigheid te bekijken en te meten. Zo kun je blinde vlekken, patronen en verborgen vooroordelen naar boven halen. Neem gegevens uitgebreid en in je eigen tempo door om trends te identificeren, te analyseren en te visualiseren. Maak moeiteloos rapporten voor de directie die de resultaten van je HR-initiatieven in de loop van de tijd laten zien.
Aan de slag→Wil je graag meer weten over hoe je bedrijf zich ontwikkelt? Met voorspellende inzichten ga je verder dan de gegevens uit je KPI-dashboards. Bobs engine voor inzichten gebruikt trendberekeningen en gemiddelden om interessante observaties over je mensen te laten zien die je anders misschien zou missen, zonder dat je daar iets extra’s voor hoeft te doen.
Appeltje-eitje→Maak, plan en deel rapporten in een paar muisklikken met behulp van de ingebouwde rapportsjabloon van Bob. Heb je een speciaal rapport nodig? Geen probleem. Gebruik alle mogelijke gegevens in Bob om je eigen aangepaste rapporten te maken over elke gewenste periode, aan de hand van gegevens uit het hele platform. Deel de rapporten eenvoudig met de directie om kansen en risico’s onder de aandacht te brengen.
Klaar voor de start, af!→Aan de hand van bekende indicatoren zoals dienstverband, teamgrootte en loopbaanontwikkeling kun je binnen Bob vaststellen welke medewerkers het hoogste risico lopen om uit te vallen. Medewerkers worden geclassificeerd als ‘Weinig risico’, ‘Enig risico’, ‘Met risico’ op uitval voor elke indicator. Blijf mogelijke problemen voor en zet de nodige stappen om medewerkers die hoog risico lopen voor het bedrijf te behouden.
Onderneem actie→Nee, dat hoeft niet. De HR-analysetool van Bob is inbegrepen in Core CR en geeft je inzicht in de KPI’s van je bedrijf. Zo kun je gemakkelijk rapporten maken en delen.
Ja, dat kan zeker. Je kunt in een paar muisklikken rapporten maken, plannen en delen met behulp van de ingebouwde rapportsjabloon van Bob. Je kunt ook aangepaste rapporten maken met behulp van gegevens uit het hele platform.
Bob beschikt over ingebouwde dashboards voor statistische gegevens zoals groei, retentie, aantal medewerkers, loopbaanontwikkeling en afwezigheid, maar je kunt ook personeelsgegevens gebruiken om je eigen analyse te maken.