Begrijp je mensen met
Enquêtes
Concentreer je op het allerbelangrijkste
Bedrijfsenquêtes
Feedback tijdens loopbaan
Talentgroepen
Dieper inzicht
Bedrijfsenquêtes
Peil de stemming onder je medewerkers
Houd anonieme enquêtes om oprechte feedback van medewerkers te verzamelen, verbeterpunten vast te stellen en in contact te blijven met je mensen.
Bob maakt het opstellen van enquêtes gemakkelijk, zodat jij je kunt focussen op de resultatenKies gewoon een van de ingebouwde sjablonen of gebruik er een die je zelf hebt gemaakt. Je kunt ook de standaardvraag opnemen voor het meten van een eNPS (employee net promoter score), waarmee je de tevredenheid onder medewerkers kunt vaststellen. Zodra de resultaten binnen zijn, kun je de belangrijkste aspecten bekijken in een overzichtelijk dashboard of in een visuele heatmap, met de mogelijkheid om elke vraag nader te bekijken voor uitgebreide informatie. Je kunt zelfs resultaten delen met managers, zodat ze meer inzicht krijgen in wat hun team nodig heeft.
In de dynamische arbeidsmarkt van tegenwoordig kun je op de hoogte blijven van het moreel onder je medewerkers door regelmatig om feedback te vragen. Zo kun je beter gericht actie ondernemen.
Klaar voor de start, af!→De betrokkenheidsenquête van Bob was precies wat we nodig hadden. Het zat allemaal goed in elkaar en we doen dit nu om de zes maanden.
Brunno RibeiroDirecteur voor talentwerving en compensatiesen bij Defined.aiLEES MEER
Feedback tijdens loopbaan
Houd de vinger aan de pols op belangrijke momenten
Creëer een cultuur waarin mensen zich gehoord voelen door feedback van medewerkers te verzamelen bij diverse mijlpalen en loopbaangebeurtenissen. Gebruik deze enquêtes aan het einde van de onboarding, wanneer iemand een jaar in dienst is of als onderdeel van de offboarding als exitgesprek om in real time waardevolle realtime inzichten te krijgen en je bedrijfsprocessen te verbeteren.
Meer informatie→
Talentgroepen
Hoor hoe het zit
Ontdek meer over je mensen door je managers of medewerkers vragen te stellen zoals: wie is je belangrijkste motivator? Wie behartigen jouw belangen? Wie belichaamt de kernwaarden van je bedrijf?
Krijg inzichten in je medewerkers waarop je actie kunt ondernemen zonder aannames te doen en zonder ze te vergelijken met één statistische waarde.Kijk wie de goedkeuring van je medewerkers heeft en wie volgens collega’s risico loopt.
Laten we beginnen→
Dieper inzicht
Weet wat je niet weet
Besteed minder tijd aan de voorbereiding van je enquêtes en meer tijd aan het doornemen van de resultaten. Met een overzichtelijk dashboard, een uitsplitsing van antwoorden op vragen met de hoogste en laagste scores en een visuele heatmap maakt Bob het eenvoudig om duidelijke inzichten te krijgen. Zo kun je optimaal gebruikmaken van je enquêtes.
Stel eenvoudig sterke en zwakke punten vast en ga na of er problemen zijn die je aandacht vereisen.Je kunt een uitsplitsing zien van hoe medewerkers elke categorie of vraag beantwoord hebben en wat de gemiddelde score was. Je kunt bovendien de totale scores vergelijken van verschillende groepen die je zelf kunt kiezen. Kijk bijvoorbeeld hoe er per vestiging of afdeling geantwoord is om de stemming binnen verschillende onderdelen van je organisatie te bepalen.
Moet je resultaten delen met teamleiders, managers of executives?Laat ze de resultaten bekijken die voor hen relevant zijn, zodat ze actie kunnen ondernemen.
Aan de slag→
